人才战略
格蒂电力推行积极的人力资源政策，构建科学合理的人才结构模式：
构建畅通的人才上升通道（五级双通道）
培养和使用技术型、专业型人才
建立科学的内部竞争机制
完善一体化的人力资源管理体系
提倡“在位需有为，无功即是过”
健全的人才储备、培养、晋升和人文关怀制度
格蒂电力推行积极的人力资源政策，构建科学合理的人才结构模式：
构建畅通的人才上升通道（五级双通道）
培养和使用技术型、专业型人才
建立科学的内部竞争机制
完善一体化的人力资源管理体系
提倡“在位需有为，无功即是过”
健全的人才储备、培养、晋升和人文关怀制度